OFFENE interkulturelle Trainings:

Jahresplan 2012


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KulturAdvantage
 
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Regina Klöß
Telefon: +49 (69) 24 750 34-34
Mobil: +49 (0) 178 49 04 092
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Ich interessiere mich für:
Training interkulturell Inhalt und Zielgruppe Interessiert?
Diversity-Training sensibilisiert länderunspezifisch für Kulturunterschiede, deren Auswirkung u. Nutzen.  Es schafft die notwendigen Grundlagen eines jeden Global Players im Sinne der Effektivitätssteigerung!
Auslandsvorbereitung

bereitet Mitarbeiter und ihre Partner auf den Auslandeinsatz vor und weckt das Potenzial, das in der Ländervielfalt steckt.

Expat/Inpat Training

vermittelt Grundlagen & länderspezifisches Management Know-How (Grundwerte, Kommunikation, Verhandlungsstrategien, Führungsstil etc.)

Spouses Training

erklärt alles rund um den privaten Rahmen zur besseren Integration der Familienangehörigen

Einzel, Duo oder
Trio Coaching/Training

garantiert eine individuelle, schnelle & maß- geschneiderte interkulturelle Kompetenz-steigerung !

Konflikt-Analyse
(Beratungsgespräch;
auch telefonisch durchführbar)

analysiert schnell die Konfliktursache intra-personeller Konflikte u. empfiehlt weitere Vorgehensweisen.

Konflikt-Coaching

nutzt interkulturelle Konflikte als Chance und ermöglicht einen konstruktiven Umgang damit.

Reintegrationstraining

bereitet Mitarbeiter u. ihre Partner auf ihre Rückkehr im Heimatland vor.

OFFENE TRAININGS zu unterschiedlichen Ländern mit verschiedenen Schwerpunkten

bietet jeder Einzelperson im länderübergreifenden Kontext die Vorzüge eines Gruppentrainings.

Deutsch-Sprachtraining

vermittelt genau das sprachliche Know-How, das der Mitarbeiter für die Erfüllung seiner Position braucht.

Englisch-Sprachtraining

vermittelt genau das sprachliche Know-How, das der Mitarbeiter für die Erfüllung seiner Position braucht.

Andere Wünsche sind herzlich willkommen.
     
*   Inpats = Mitarbeiter, die mit Entsendeten aus dem Ausland zusammenarbeiten
    Expats = Mitarbeiter, die ins Ausland entsendet werden.
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